郑州物联网开发需要招聘什么样的人才

今年郑州的很多物联网公司在招聘时都很头疼，本地的应聘人员普遍没有什么相关的经验，而且对于物联网整个市场的发展也没有多少认识。今天壹点胜科技就通过这篇文章，来跟大家聊一下物联网开发行业需要什么样的人才。

1、物联网开发人才要对整个行业有清晰的认识

物联网产业链涉及范畴大，不同领域间交叉连接多，存在较多行业壁垒，对于预判整体市场的行情走向来说非常不利。很多物联网人会选择从博览会中探查市场风向，比如上个月才结束的IOTE深圳国际物联网展，开展仅三天迎来超五万观众；但专业度高的博览会不是天天都有，也不是所有物联网从业者都方便场场参展观展。

2、对于物联网的发展具有较强的敏感性

不管哪个领域都遵循这条定律：谁家技术强，谁的拳头就硬。阿里、腾讯、华为等IoT巨头拥有自己的技术研发实验室；而行业内90%以上的企业年营收在千万级别以下，往往受限于资金、人才等瓶颈，技术研发周期长、耗时耗力，对于解锁新技术存在较大困难；即便获悉新技术的原理，在产品开发和制造时间上也不占优势。

3、熟悉行业内的同行和竞争对手

知己知彼，百战百胜。站在物联网从业者的角度，了解竞争对手的信息也同样重要。在博弈中可以通过对比双方的产品、解决方案、应用领域等角度，从中对比两者在技术、应用方向、经营战略等方面的差异，提高自身竞争力。

4、在物联网行业有较强的人脉圈子

无论是获取行业信息，拓展新的业务领域，人脉圈子的作用不容小觑；而一个精准、匹配度高的圈子对于物联网人来说，意味着新鲜的市场行情、产品/技术信息乃至客户资源。另外，随着物联网市场力量整体增强，细分产业间协作的隔阂并未打消，在信息层面仍存在较多断层；人脉圈子扩展得越大，越能够加速市场信息的流通。